|
|
新しい順 |
|
|
|
求人内容一覧表 |
|
|
|
2008/7/21 |
|
|
|
|
NO |
会社名 |
会 社 概 要 |
職 種 |
求人背景 |
業 務 内 容 |
年齢 |
資 格 ・ 要 件 |
語学力 |
勤務地 |
所属部門 |
想定年収 |
備 考 |
|
26 |
デジタル梶@フランス http://www.proface.co.jp |
FA機器メーカ-で、主力製品のシェア-は国内40%、海外20%。大阪で上場していたが現在は仏大手電機メ-カ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 |
総務管理職候補 |
嘱託社員の契約終了による補充 |
全社総務管理業務全般(50%)、安全衛生の提案・推進(10%)、福利厚生改善の立案・推進(10%)、メンバ−1名のマネ−ジメント(10%)、その他(20%) |
35〜45 |
総務経験5年以上。外資系経験者歓迎。マネ−ジメント経験。 |
上級レベル(TOEIC800点以上) |
大阪市 |
HR本部総務部 |
500〜700 |
|
|
25 |
北村バルブ株式会社 www.ktm-valve.co.jp |
産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア−はトップクラス。資本金4.9億円 従業員:400名 売上130億円。00年に米国タイコグル−プの傘下 |
品質管理部長 または課長 (経験による) |
|
各種バルブの品質管理マネ−ジメント。 |
35〜50 |
機械関連メ−カ−での品質管理経験者。マネ−ジメント経験要。 |
中級以上 |
さいたま市 |
|
700〜1200 |
|
|
24 |
北村バルブ株式会社 www.ktm-valve.co.jp |
産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア−はトップクラス。資本金4.9億円 従業員:400名 売上130億円。00年に米国タイコグル−プの傘下 |
生産技術部長 または課長 (経験による) |
|
詳細確認中 |
40〜50 |
|
中級以上 |
さいたま市 |
|
800〜1200 |
|
|
23 |
北村バルブ株式会社 www.ktm-valve.co.jp |
産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア−はトップクラス。資本金4.9億円 従業員:400名 売上130億円。00年に米国タイコグル−プの傘下 |
研究開発室課長 (将来の部長候補) |
|
詳細確認中 |
35〜45 |
バルブの開発設計経験者 |
中級以上 |
さいたま市 |
|
700〜1000 |
|
|
22 |
北村バルブ株式会社 www.ktm-valve.co.jp |
産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア−はトップクラス。資本金4.9億円 従業員:400名 売上130億円。00年に米国タイコグル−プの傘下 |
開発 |
|
各種バルブの機械設計。使用CADはAuto-CAD Mechanical 2008
2D&3D |
25〜35 |
機械設計経験者。CADの種類は問わない。 |
あれば尚可 |
さいたま市 |
研究開発室 |
450〜600 |
|
|
21 |
北村バルブ株式会社 www.ktm-valve.co.jp |
産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア−はトップクラス。資本金4.9億円 従業員:400名 売上130億円。00年に米国タイコグル−プの傘下 |
購買課長 |
|
国内外内外から材料の調達、グル−プ会社からの製品調達他 |
35〜40 |
メ−カ−での購買経験者。マネ−ジメント経験。 |
中級以上 |
さいたま市 |
|
700〜900 |
|
|
20 |
北村バルブ株式会社 www.ktm-valve.co.jp |
産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア−はトップクラス。資本金4.9億円 従業員:400名 売上130億円。00年に米国タイコグル−プの傘下 |
海外営業 |
増員 2名 |
主としてアジア(中国、インド、韓国等)地域への販売促進及び営業 |
25〜35 |
海外営業経験者。機械類、機械部品類の取り扱い経験尚可。20代はポテンシャル採用可。 |
中級以上 |
上野 |
|
450〜700 |
|
|
19 |
北村バルブ株式会社 www.ktm-valve.co.jp |
産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア−はトップクラス。資本金4.9億円 従業員:400名 売上130億円。00年に米国タイコグル−プの傘下 |
人事課長 |
業務量増加による増員 |
スタッフ2名のマネ−ジメント。人事制度構築・整備、採用、給与・社会保険 |
35〜45 |
人事制度構築・運用、採用、給与計算、組合対応経験者。 |
部長になる前提としては必要。 |
上野 |
人事総務部 |
700〜1000 |
人事総務部長が現在 52歳で、将来その後任になれるレベルの方 |
|
18 |
バルチラジャパン梶@ フィンランド
www.kamilok.jp/index.html 親会社はWARTSILAで検索 |
大型船舶用エンジンでは世界トップクラス。資本金5億円 従業員300名。富山県の工場ではスクリュ-付近のシ-ル装置、ベアリング装置(軸受)を生産。この製品は世界の工場では日本だけ。 |
資材部長候補 選考が進んでいます |
退職者補充 |
部門36名のマネ−ジメント。購買グル−プ17人(中間製品加工外注業務含む)、在庫管理グル−プ9人、入出荷梱包グル−プ10人
|
40〜50 |
購買・ロジステッィク業務経験者。マネ−ジメント経験者。 |
中級以上 |
富山市 |
|
800〜1000 |
|
|
17 |
バルチラジャパン梶@ フィンランド
www.kamilok.jp/index.html 親会社はWARTSILAで検索 |
大型船舶用エンジンでは世界トップクラス。資本金5億円 従業員300名。富山県の工場ではスクリュ-付近のシ-ル装置、ベアリング装置(軸受)を生産。この製品は世界の工場では日本だけ。 |
工場総務管理職候補 選考が進んでいます |
人事異動に伴う |
総務チ−ム2名のマネ−ジメント。工場従業員の採用、ファシリティ-、出退勤管理、安全衛生管理、海外visiterの宿泊予約・航空券手配等、行政対応など。組合はあるが交渉は本社人事が対応。 |
38〜42 |
工場での総務・庶務業務経験3年以上。採用業務経験は必須。 |
英語力尚可(visiter対応) |
富山市 |
|
500〜700 |
|
|
|
16 |
アロ−撹ttp://www.arrow-elec.co.jp |
警報機器(音・光・無線等)を中心とした安全・産業用表示・警報機器の製造・販売。親会社はフランスの産業機器大手メ−カ−。資本金11.5億円 従業員160名 |
ファイナンシャルコントロ−ラ− |
退職者の補充 |
日本法人の利益管理及び親会社CEO、関連部門CFOへのリポ−ティング。 |
30〜45 |
財務・経理経験5〜10年。外資系メ−カ−経験者歓迎。 |
英語力中級以上(海外グル−プ会社とのコミニュケ−ション有り) |
大阪市内または東京 |
|
700〜1200 |
大阪で見つからなければ東京で。 シュナイダ−ジャパンで採用し、アロ−に出向。 |
|
15 |
デジタル梶@フランス http://www.proface.co.jp |
FA機器メーカ-で、主力製品のシェア-は国内40%、海外20%。大阪で上場していたが現在は仏大手電機メ-カ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 |
マニュファクチャリングコントロ−ラ− 急募 |
現担当者の異動に伴う |
生産本部の製造コストパフォ−マンスの強化(月間、四半期毎の分析とコストダウン)、生産部門別コスト分析と管理(SAP使用)、棚卸の仕組みの分析、レポ−ティング他。開発・製造・営業との連携作業。 |
30〜40 |
メーカ−での3〜5年の財務・経理経験。開発、製造、営業等と連携して広い視野を持てる。原価計算の経験者は歓迎。以上) |
英語力中級以上(目安TOEIC750点 |
大阪市内本社または大阪府下工場 |
財務コントロ−ル本部 |
700〜 |
本社勤務はマネ−ジャ−候補、工場勤務は実務担当。 |
|
14 |
ノ−ベル・バイオケア・ジャパン |
歯科インプラント材料の世界トップメ−カ−。日本法人は資本金1750万、従業員160名。工場は別法人で07年6月に習志野市に建設。現在稼働中。 |
総務スペシャリスト |
増員 |
office空間の有効活用、セキュリティ-、通信などのファシリティ業務。資産・設備の購入・管理、取引業者の選定・見直しなど。 |
28〜32 |
資産・設備の購入・管理経験者。ファシリティ−業務経験者歓迎。 |
TOEIC600点程度あれば可。現在はなくとも習得意欲があれば可。 |
東京 |
人事総務部 |
500〜600万 |
|
|
13 |
バルチラジャパン梶@ フィンランド
www.kamilok.jp/index.html 親会社はWARTSILAで検索 |
大型船舶用エンジンでは世界トップクラス。資本金5億円 従業員300名。富山県の工場ではスクリュ-付近のシ-ル装置、ベアリング装置(軸受)を生産。この製品は世界の工場では日本だけ。 |
フィ−ルド・エンジニア |
増員 (東京、神戸で13名採用) |
大型船舶用ディ−ゼルエンジンシステム(減速機、プロペラ、シャフト、シ−ル・ベアリング装置等を含む)、発電プラント用ガス・ディ−ゼルエンジン等の定期点検・故障時の修理など。エリアは全国(出張ベ−ス) |
25〜40 |
機械・電気系等の理系専攻者(マネ-ジャ-クラスであれば電気系)。機械類・装置類の組み立て・調整・検査などの経験者。生産設備や製造装置の取り扱い経験者歓迎。 |
船舶の場合、外国の乗組員が立ち会うため必要。35歳以上のマネ-ジャ-クラスは必須。その他は英語に拒否感がなく、習得意欲のある方。 |
東京又は神戸 |
|
|
船の場合は、港に停泊中に点検を行う。 |
|
12 |
バルチラジャパン梶@ フィンランド
www.kamilok.jp/index.html 親会社はWARTSILAで検索 |
大型船舶用エンジンでは世界トップクラス。資本金5億円 従業員300名。富山県の工場ではスクリュ-付近のシ-ル装置、ベアリング装置(軸受)を生産。この製品は世界の工場では日本だけ。 |
カスタマ−セ−ルス(インタ−ナルセ−ルス) |
増員 2名 あと1名 |
世界各地のグル−プ会社から引き合いのあるシール装置、ベアリング装置につき、品種・数量・値段・納期等を調整し、出荷(輸出手続き)を行う。 |
25〜38 |
何らかの営業経験3年以上。貿易実務経験。ERP(SAP等)使用経験者歓迎。 |
目安TOEIC700点以上 |
東京で採用研修後富山市勤務 |
|
|
東京採用ですが、富山に転勤可能な人であれば転勤があり得る。その場合、住宅費用は会社負担 |
|
11 |
KLAテンコ−ル アメリカ http://www.kla-tencor.co.jp |
半導体検査装置の世界トップメ-カ-。資本金4.8億、従業員500名。 |
アプリケ−ション・エンジニア |
退職者補充 |
顧客の固有の要件に合わせたツ-ルレシピの作成、ツ-ル機能性のカスタマイズ、製品の技術サポ-ト、機能アップグレ-ドの実施、現場で発生した問題への対応など。担当製品により全国出張有り。 |
30〜45 |
半導体業界での生産・製造・品質管理などの技術業務経験者。前工程の知識のある方歓迎。 |
世界各地のエンジニアとコミニュケ-ションを取るため英語力要(目安TOEIC700点以上) |
横浜市 |
アプリケ−ション部(60名) |
600〜1000万 |
|
|
10 |
デジタル梶@フランス http://www.proface.co.jp |
FA機器メーカ-で、主力製品のシェア-は国内40%、海外20%。大阪で上場していたが現在は仏大手電機メ-カ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 |
営業 |
増員 |
液晶表示機の代理店(商社)への営業(販売経路は殆どが代理店経由)。代理店担当者と同行してのPR活動及び代理店管理。エリアは中部圏。顧客の要望に沿って企画〜製造〜アフタ-フォ-ロ-まで一貫して行えるのが強み。 |
26〜28 |
法人営業経験2年以上。FA業界経験や代理店営業経験者歓迎。電気・電子の基礎知識ある方尚可。 |
|
名古屋市(営業所員5名) |
営業部 |
350〜400万(経験・前職の実績により応相談)。別途業績賞与有り |
転勤の可能性は有り |
|
8 |
デジタル梶@フランス http://www.proface.co.jp |
FA機器メーカ-で、主力製品のシェア-は国内40%、海外20%。大阪で上場していたが現在は仏大手電機メ-カ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 |
開発営業 |
売り上げ拡大に伴う増員 |
自動車メ-カ-、半導体メーカ-、液晶関係製造メーカ-に対するプログラマブル表示機(タッチパネル)の深掘型開拓法人営業。 |
25〜35 |
同業他社もしくは類似業界での営業経験5年以上。電気・電子の基礎知識のある方歓迎。 |
|
東京 |
国内販売事業部 |
400〜550万(経験・前職の実績により応相談) |
転勤は少ないが、全国転勤可の人 |
|
7 |
デジタル梶@フランス http://www.proface.co.jp |
FA機器メーカ-で、主力製品のシェア-は国内40%、海外20%。大阪で上場していたが現在は仏大手電機メ-カ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 |
セ−ルスエンジニア |
売り上げ拡大に伴う増員 |
営業と同行しての製品活用及びシイステム提案、サンプル図面作成・新商品デモ作成・展示会デモ作成、新商品・コンセプトのセミナ-実施他。担当製品は生産管理システム、居酒屋などでのオ-ダ-システム、電力監視システム他で使用されるタッチパネルです。 |
25〜35 |
理工系専攻者。プログラマブルタッチパネル、ラダ-プログラムの使用経験。VB、VBA、OPC、SQLなどでのプログラミング経験や電気設計経験あれば尚加。 |
|
東京、愛知県豊田市 |
システムエンジニアリング部 |
400〜550万(経験・前職の実績により応相談) |
将来的には転勤可能性有り |
|
6 |
デジタル梶@フランス http://www.proface.co.jp |
FA機器メーカ-で、主力製品のシェア-は国内40%、海外20%。大阪で上場していたが現在は仏大手電機メ-カ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 |
生産技術 |
生産量増加に伴う増員 |
世界トップシェア-である液晶タッチパネルの生産技術。具体的には組み立て治具の新規設計(20%)、工程設計(配膳・セル設計)(30%)、生産図書(工程図・手順書)作成・メンテ(10%)、タイムダウン活動(30%)他 |
25〜35 |
製造技術経験3年以上。IEスキル、CAD、電気回路解読できれば尚可。 |
英語力あれば尚可 |
大坂府下 |
生産本部生産グル−プ |
400〜600万(経験・前職の実績により応相談) |
|
|
5 |
デジタル梶@フランス http://www.proface.co.jp |
FA機器メーカ-で、主力製品のシェア-は国内40%、海外20%。大阪で上場していたが現在は仏大手電機メ-カ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 |
ASIC開発Mgr |
定年退職者の補充 |
ASIC開発グル−プの開発サポ−ト及びマネ−ジメント |
40〜50 |
100万ゲ−ト以上の開発経験者 |
英語力あれば尚可 |
大坂府下 |
開発本部 |
700〜900 |
転居を必要とする方につき、単身または家族用住宅を提供を検討 |
|
4 |
デジタル梶@フランス http://www.proface.co.jp |
FA機器メーカ-で、主力製品のシェア-は国内40%、海外20%。大阪で上場していたが現在は仏大手電機メ-カ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 |
生産本部長 |
現職の他部門への異動 |
生産本部長として、長期生産戦略及び中期経営計画を策定し、国内及び中国工場を経営する。具体的には製造コストダウン、適正な棚卸資産在庫の維持、製造品質の維持・向上、オンタイムデリバリ-の実現、生産リ-ドタイムの短縮(セル生産)、組織最適化、組織マネ-ジメント全般 |
45〜60 |
電子・電気機器メ-カ-での工場長またはそれに準ずるポストの経験者、組織マネ-ジメント経験者。FA市場経験者歓迎。 |
中級以上の英語力要。 |
大坂府下 |
生産本部 |
1000〜1200万 |
転居を必要とする方につき、単身または家族用住宅を提供を検討 |
|
1 |
デジタル梶@フランス http://www.proface.co.jp |
FA機器メーカ-で、主力製品のシェア-は国内40%、海外20%。大阪で上場していたが現在は仏大手電機メ-カ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 |
人事Mgr(副部長又は課長クラス) |
現在の担当者の異動による。 |
採用チーム(若手3名)、教育研修チーム(若手1名)のマネ−ジメント |
35〜45 嘱託で60歳前後でも可 |
採用、教育研修業務の経験者。人事制度構築経験あれば尚加。 |
課長クラスは使用しないが将来的には必要。副部長クラスは要(TOEIC700点程度) |
本社(大阪市住之江区) |
人事部 |
600〜800万 |
転居を必要とする方につき、単身または家族用住宅を提供を検討 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|