慶のファミリー制度
世話好きな先輩が”親”になり、手取り足取り面倒を見てくれます
■ ユニークな「ファミリー制度」で『あなた』をサポート
社内コミュニティの充実を目指し、昨年導入したのが「ファミリー制度」。
慶では社内コミュニティの充実と活性化のために、ユニークな『ファミリー制度』を作り出しました。
これは、性別や年齢・入社年月日に関係なく、”面倒見がいいタイプ・世話好きなタイプ”の方を、リーダとして会社が指名し、サポート&フォローしてもらうシステムです。
メンバーの人選も公平にクジ引きで決めます。
現在、6つの家があります。
メンバーにとってウレシイのは、会社から社内コミュニケーションの一環として『一人につき5,000円』もの援助金がファミリー内イベントのたびに支給!例えば5名なら毎月2万5,000円!
みんなでグルメツアーもヨシ、飲みもヨシ、旅行に行くもヨシ・・・。
仕事からプライベートまで相談に乗るから☆任せてね!
家長たち
■ タスケルンジャーもいます
タスケルンジャーとは新人をサポートするために選抜された若手5名です。
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