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■採用
■慶のご紹介
慶の評価制度
3ヶ月の教育研修の後も“専任アドバイザー”が個別にロードマップを提供
慶の経営理念の一つが「社員の慶び」つまり「社員を成功に導く」です。3ヶ月の教育研修の後も“専任アドバイザー”が個別にロードマップを提供します。
年に二回、“専任アドバイザー”が各人のスキルチェックを行い、指導していきます。
10個の国家資格、26個のベンダー資格に対して手当を支給するだけでなく、たとえ資格を取得していなくでも“専任アドバイザー”が社内認定すれば、同等の資格手当を支給します。
資格手当の対象となる資格
| 国家資格 | ベンダー資格 | 非ベンダー資格 |
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システムアナリスト システム監査技術者 プロジェクトマネージャ テクニカルエンジニア 情報セキュリティアドミニストレータ アプリケーションエンジニア 上級シスアド ソフトウェア開発技術者 基本情報技術者 初級シスアド |
シスコ認定資格 CCIE CCNP CCIP CCDP CCDA CCNA オラクル認定資格 ORACLE MASTER Platinum ORACLE MASTER Gold ORACLE MASTER Silver ORACLE Silver Fellow SunJava認定資格 SJC-EA SJC-WC SJC-D SJC-BC SJC-P SunSolaris認定資格 SCSA SCNA Microsoft認定資格 MCP |
CompTIA認定資格 Server+ Network+ i-NET A+ LPI認定資格 LPIC レベル1 LPIC レベル2 XMLマスター プロフェッショナル ベーシック |
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