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請負と派遣
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- 第52号 2004年12月06日
- ●今回は人材派遣を取り上げます/モノを売る商売、サービスを売る商売/
人材派遣業は指揮命令権のレンタル業/人材派遣会社は大きい方が強い/ソフトウェア業界で影が薄い理由
- 第53号 2004年12月13日
- ●週刊ダイヤモンド(12月11日号)の記事/大手業務請負会社の業務請負/
「偽装請負」をする理由
- 第54号 2004年12月20日
- ●準委任と人材派遣を分かつもの/常駐SE/PGの自由裁量
- 第55号 2004年12月27日
- ●第53号、第54号のまとめ/慶のITサービス事業部の技術者数/
ソフトウェア業務請負の最大の問題点
- 第78号 2005年6月6日
- ●日本での外部人材活用の2形態(派遣と請負)/
米国でのアウトソーシングの3分類/下請け型・派遣型アウトソーシング/
意識としては「横受け型アウトソーシング」
- 第83号 2005年7月11日
- ●
個人事業主とは/インディペンデント・コントラクター/個人事業主が増えた理由
- 第84号 2005年7月18日
- ●
「人材登録型の業務請負」を狙う大手派遣会社/大手派遣会社の脅威
- 第129号 2006年5月29日
- ●準委任契約と労働者派遣契約を分かつもの/
注文か命令か?費用の償還請求か時間管理か?/成果と費やした時間が比例しない/裁量労働型の労働者派遣/
派遣、業務請負に関するバックナンバー
- 第206号 2008年6月23日
- ●個人事業主が置かれている状況
技術の標準化/PCの低価格化と個人事業主/個人情報保護や機密情報保護の強化/個人事業主への再委託/個人事業主への再委託禁止の理由/
個人事業主支援/補足
- 第208号 2008年8月11日
- ●客先常駐の今後
偽装請負問題の整理:社員のチーム常駐/偽装請負問題の整理:常駐作業の再委託/偽装請負問題の整理:社員の一人常駐/
ブローカー的な会社は壊滅的打撃を受けている/仕事の減少に伴う技術者余り/ソフト会社が取るべき戦略/おまけ:偽装請負の極端な解釈
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